Dagens industri
politik
3/5
·
1 tim sedan
omnämns
Regeringens nya giv att inte genomföra EU-direktiv uppnår inte det som tycks vara syftet: att slippa reglering. Den gäller ändå. Problemet är i stället att vi inte vet exakt hur, skriver Niklas Selber…
Sammanfattning Sverige har ännu inte genomfört EU:s lönetransparensdirektiv eller plattformsdirektiv, vilket enligt artikeln lämnar arbetsgivare, arbetstagare och deras organisationer osäkra på vilka regler som gäller. Förseningen kan leda till långvariga domstolsprocesser och ekonomiska sanktioner mot Sverige, samtidigt som tydliga nationella regler dröjer.