Svenska Dagbladet
ekonomi
3/5
·
6 tim sedan
omnämns
De lovar mer objektiva rekryteringar, men får arbetssökande att känna sig som datapunkter.
Sammanfattning En arbetssökande som varit utan arbete i ett halvår berättar för en vän om personlighetstester i rekryteringsprocesser. Samtalet väcker frågan om hur sådana tester påverkar jobbsökande och om människor riskerar att reduceras till resultat i en matris.